做千方人感恩千方
- 索引:307
- 發(fā)布時間:2017-11-30
- 點擊次數(shù):
- 加入收藏
- 發(fā)表評論
絕大多數(shù)的人從20多歲開始,時間都是在工作中度過的。我也是一樣,從15年入職到現(xiàn)在,我已經(jīng)在千方呆了兩年半。從那個23歲對社會懵懂的少年到現(xiàn)在已成家立業(yè),我親歷了公司的發(fā)展和變化,公司亦見證理了我的成長。
我一直都很熱愛并且珍惜自己的工作,我相信只有珍惜自己工作的人才能去認真工作。兩年多的時間我看到許多同事來來去去,忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環(huán)境,要高薪、要待遇,卻抱著消極的態(tài)度對待自己的工作,輕視和不珍惜自己的工作。忽視了太多,認為太多的工作不值得去做,所以沒有珍惜。最后的結果就是公司亦把你遺忘。我很珍惜自己現(xiàn)在的崗位,珍惜現(xiàn)在的工作,把自己的工作努力做到最好,做最好的自己。只有當我們珍惜工作時,才能熱愛工作 、熱愛事業(yè),才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,讓自己在工作中不斷突破不斷提升,從而追求更美好的人生。
許多同事的來來去去是他們沒有珍惜自己的工作,還有他們不夠忠誠。干了一兩個月就認為自己該當這個了,再過兩年就認為自己該當那個等等,我不能料想他以后的發(fā)展會怎樣,不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作,無論他的能力有多強,學歷有多高。因為失去忠誠,是不可能做好一份工作的。一個員工只有忠誠于公司,才可能干成一番事業(yè);作為員工理當做好自己的本職工作,忠于公司;忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。不忠于公司,于公司無益,甚至有大害;能力不足卻忠于公司,對公司至少不算壞事,因能力不足可以后天彌補,為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要堅守忠誠,用心工作。
離去的同事大多數(shù)不懂得感恩。感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司 ,和公司同呼吸共命運 。作為公司的一名員工,我也明白公司是我賴以生存的基礎。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益的同時,也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件,帶來了較高的經(jīng)濟收入,提供了較好的發(fā)展空間。因此,我對公司心存感激之情,把感恩之情轉化為回報公司的具體行動。
做千方人,感恩千方。我很榮幸自己是千方人,我能為千方做的就是珍惜工作,熱愛工作,忠誠于千方,只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內(nèi)涵。感恩于千方,千方教會我太多東西,給予我太多榮譽與幸福感。我的婚姻千方也是見證者,我非常感謝千方,感恩于千方讓我有有一種家的歸屬感。
我是千方人,懂珍惜,做忠誠,知感恩。在千方16周歲生日祝賀千方快速穩(wěn)健的向前發(fā)展,如大樹般枝繁葉茂,希望千方人遍四海。
千方,生日快樂